El plenario provincial de delegados de UPCP calificó de insuficiente el 25% acumulativo, en cuotas, ofrecido por el Ejecutivo.

El secretario General de UPCP, José Niz, indicó que se realizará una presentación formal para exponer la posición de los trabajadores del Escalafón General para la política salarial 2019.

El cuerpo de delegados de UPCP se reunió este viernes por la mañana en un plenario provincial, donde analizaron la propuesta de política salarial 2019 que comunicaron desde el Ejecutivo provincial, en la primera audiencia de este año.

“De forma unánime, el cuerpo orgánico de delegados de UPCP expresó que la propuesta salarial del 25% acumulativo, en cuotas, para todo el año 2019, es insuficiente, teniendo en cuenta los índices inflacionarios y el atraso de salarios de toda la administración pública provincial, entes autárquicos y descentralizados”, señaló Niz.

El dirigente indicó que el plenario, de modo unánime, consideró necesario que de modo previo a la reunión programada para el jueves 21 de marzo, con el ministro de Hacienda y Finanzas Públicas, se realizará una presentación formal para ratificar el reclamo por el 50% de actualización salarial, que la oferta formulada sea aplicable al primer semestre, y la intención de mantener una mesa salarial abierta, dada la inestabilidad económica de nuestro país.