LOS PUNTOS DE CONFLICTO

• 1.- Repudiar expresa y categóricamente la práctica desleal perpetrada por el Ejecutivo Provincial que amenaza con descuentos por días de paro, por violar derechos constitucionalmente garantizados.
• 2.-Aplicación de una política salarial en el segundo semestre 2019 para preservar el poder de compra real del salario.
• 3.- Instrumentación de una ayuda de emergencia, para paliar los efectos de la inseguridad alimentaria y nutricional que atraviesa el trabajador y su familia, como resultado del aumento descontrolado de los precios de la canasta familiar.
• 4.- Habilitación de los cargos para pases a planta del personal precarizado. Cumplimiento del proceso de regularización laboral iniciado en diferentes jurisdicciones.
• 5.- Concursos para cubrir cargos jerárquicos de Directores y Jefes de Departamento.
• 6.- Implementación del corrimiento de dos cargos, conforme compromiso asumido en el año 2018.
• 7.- Incremento del refrigerio.
• 8.- Cumplimiento de pautas salariales sectoriales y compromisos pendientes en diferentes jurisdicciones.
• 9.-Pago urgente de las bonificaciones adeudadas.
• 10.- Pase de la totalidad del personal encuadrado en el programa “Expertos”, en el Ministerio de Salud Pública.
• 11.-Mesa salarial abierta durante el resto del año ante la inestabilidad económica producida por las políticas aplicadas por el gobierno nacional.
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